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[討論]大家覺得留不住員工得最大原因是什麼?  關閉[複製鏈接]

kyokikim 該用戶已被刪除
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發表於 2012-10-26 10:07 AM 來自手機|只看該作者
分享使你變得更實在,可以使其他人感到快樂,分享是我們的動力。今天就來分享你的資訊、圖片或檔案吧。
我選三,因為沒未來的公司你再努力他沒未來,你待再久他就是這樣,不會進步
當然,會讓人材發揮所長就是個好公司
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發表於 2012-10-26 10:54 AM|只看該作者
所有積分大於負-100的壞孩子,將可獲得重新機會成為懲罰生,權限跟幼兒生一樣。
個人選3 如果有選項其他的原因 因該就是薪水吧
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soso0905 該用戶已被刪除
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發表於 2012-10-26 03:08 PM|只看該作者
若有安裝色情守門員,可用無界、自由門等軟件瀏覽伊莉。或使用以下網址瀏覽伊莉: http://www.eyny.com:81/index.php
本帖最後由 a841232000 於 2012-11-3 07:01 AM 編輯

覺得公司沒有未來 無法作自己一直以來想作的事
不斷充實自己很重要~

我選2. 因工作時間過長,在體力上覺得很吃力
長時間加班真的好累人

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發表於 2012-10-27 12:45 PM|只看該作者
如果發覺自己無法使用一些功能或出現問題,請按重新整理一次,並待所有網頁內容完全載入後5秒才進行操作。
如果沒有其他可選的話我會選三,
個人覺得工作分配不均管理制度不明確還有薪資都是個原因
能力強點的連工作地點都開始會挑.
等等等...等等等...等等..等等..等等...等等等...

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發表於 2012-10-27 05:27 PM|只看該作者
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薪水  工作氣氛等等

原因不只上面幾項 要想還有非常多喔........




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微笑草根 該用戶已被刪除
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發表於 2012-10-28 02:39 AM|只看該作者
很多都是上面的問題!!改一些有的沒有~
導致最後變成對上面失去了~該有的尊重!!
需要你時~千拜託萬拜託~不需要時把你踢一旁!!
如果老闆是願意與員工一起討論~結決!!
這間公司不怕沒有人才~所謂的向心力!!
若新密碼無法使用,可能是數據未更新。請使用舊密碼看看。

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發表於 2012-10-28 12:12 PM|只看該作者
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大多數人在決定要到某一公司上班時,應該是該公司的某些東西對您產生了吸引,所以您才會決定去上班或跳槽,只是當您到了此公司後,發現了公司文化、薪資制度或是環境等等不如您意,所以您為了要更好的發展,所以毅然決然的又換公司,但結果您會發現到,您會不斷的更換,因為您找不到您滿意的公司。
就我的認知,在轉換跑道或公司時,如果是因為自己的問題,例如對公司不滿,或是與主管磁場不對而換公司,結果沒多久,您還是會為這些問題而再度更換,因為本身沒改變,所帶來的結果也會一樣,所以我現在已不輕易換跑道了,因為我發現換來換去都一樣,就好像有一個人說,不要去找完美的教會,因為世界上沒有完美的教會,就算您找到了,但因為您的加入,這個教會會從完美變成不完美,因為您不是一個完美的人,同樣的,沒有一個完美的公司,只要有人,就會有問題,所以我不斷告訴自己,先埋下去,等到有一天我拿到了行政權,我再來改變整個公司;現在我的行政權只夠改變一個小小單位,那又如何,我相信有一天我可以改變整個公司文化和制度,最少到現在為止,我的單位異動是零的。
...
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發表於 2012-10-28 11:13 PM|只看該作者
個人是覺得沒有未來… 就算做到死,靈魂只會更加黑暗…
實在無法認同雙手要沾滿鮮血…
…殺手總是寂莫的………
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發表於 2012-10-30 07:54 AM|只看該作者
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選項好像有一點少耶~~本來還以為會有薪資偏低或是其他可以自己填~
我個人覺得是薪資偏低~
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安全專利 該用戶已被刪除
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發表於 2012-10-30 03:31 PM|只看該作者
我選三
因為公司如果沒有未來
其實是很恐怖的一件事
你不知道今天做完
還有沒有明天
感覺公司好像隨時都會叫你走人!




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yuan0903 該用戶已被刪除
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發表於 2012-10-31 09:32 AM|只看該作者
如果瀏覽伊莉時速度太慢或無法連接,可以使用其他分流瀏覽伊莉,www01.eyny.com(02,03)。
曾經待過親戚的公司~~真的是~~要你工作時 就說都是親戚別計較  
當要爭取福利 時 就你是親戚 居然幫員工 來抗爭公司~~
千錯 萬錯 都是 我的錯  作的事從不比別人少~~薪水也不見長~~
最後 落得 流言四起~~~離職收場~~
只能說一句~~身為員工~是親戚  作到死 是應該的~~
...
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  小學生(200/1000)

命裡有時終須有 命裡無時莫強求

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發表於 2012-10-31 10:16 PM|只看該作者
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我跟以前不一樣了
第一我不會因為處的不好而跳槽~除非錢比現在這家多
第二公司福利跟制度爛的可以
不然我是不會想跳

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  初級幼兒生(0/30)

人生勝利組

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發表於 2012-11-1 10:56 AM|只看該作者
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應該是難以溝通這四個字
一但主管或同事或下屬
任何一個環節出現了難以溝通四個字的狀況
那就是離職滾蛋的時候了
系統已重置禁訪用戶到普通用戶和密碼一次
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就我的看法我很重視升遷管道是否暢通、人際之間的尊重和默契,再來才看薪水

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雖然工時長 但是薪水滿意又有未來性的話我覺得就能做下去了




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