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[討論] 大家覺得留不住員工得最大原因是什麼?  關閉[複製鏈接]

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發表於 2011-12-30 11:31 PM|顯示全部樓層
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我自己明年想跳槽,發現我最大跳槽的主因"無法作自己一直以來想作的事"
現在這個工作都必須聽從老闆的,很少有機會可以自己發揮
有時候溝通會有矛盾,明年想換新公司看看
不知道各位大大跳槽的原因都是什麼比較多??
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  版 主

星穎

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發表於 2011-12-31 12:41 AM|顯示全部樓層
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在下選三,但其他原因就是人情壓力等等,在親戚開的公司工作
真的是大好大壞,在下就是大壞的一個,嘴裡講的是大家是親人
所以不要太計較,但偏偏拗得卻是最慘的,萬年職位丶萬年薪資
,工作內容又是包山包海,實在是很讓在下無言!

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發表於 2011-12-31 01:11 AM|顯示全部樓層
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我覺得大多的人應該是三吧!

但個人卻是因為人際關係...
也不是說跟所有人都不好,而是跟其中兩、三個,並不會正面碰上,但就是無法忍受...
但是又一直告訴自己,幹麻為了幾個『路人甲』而辭掉工作呢?
【花 と 劍】

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雅梨子 該用戶已被刪除
發表於 2011-12-31 01:35 AM|顯示全部樓層
我選『不能作自己想做的事』跟『公司沒有未來』,不過其實應該說這二個蠻類似的,不能作自己想做的事,所以看不到自己存在的價直,也看不到自己在公司的未來。其他這二個還很接近!畢竟一家公司你沒辦法讓所有人都喜歡你自己,但是…重點來了,為何要為了不相關的人毀了你的工作呢??

所以我換的工作,有絕大部份是不能看到自己在公司的未來…因為沒辦法作想做的事,所以變成在公司只會浪費彼此雙方的time,何畢呢??但是千萬不要因為主管跟你不合,就閃人!!到時候…誰曉得他們會在背後說你如何…草莓族、七年級生、吃不了苦、套一句他們說的話,不合理的要求是磨練!誰不是從血汗中走來的呢??...
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發表於 2011-12-31 02:03 AM|顯示全部樓層
現在要找到合適自己的工作可能不簡單,所以都已先養活自己為原則,但因為不是自己喜歡的工作,久了一定會疲乏,通常要不斷的充實自己,讓自己的工作有目標性, 這樣就比較不會離職的心態了




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發表於 2011-12-31 12:26 PM|顯示全部樓層
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我個人是作設計的,覺得薪水不用很高但是可以發揮的公司,這是我想要的
最不能忍受的是沒辦法自己做設計,都要聽老闆的,這樣很痛苦
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發表於 2011-12-31 03:27 PM|顯示全部樓層
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其實我們公司今年的獎金領的也比前幾年要多一點

但是還是會有人不想待在公司   就是因為公司根本就不去想發展,只是一直想著要維持現狀

這樣的公司沒有未來可言,只吸引了一堆想養老的員工  死氣沉沉的  自然就不會吸引有野心的人再待
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發表於 2011-12-31 03:30 PM|顯示全部樓層
我是2跟3,工時長但是有未來值得做當然可以拼下去,
但是工時長又沒未來...就只剩下薪水令人滿意才做的下去,
至於連薪水都很囧的就...
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發表於 2011-12-31 03:55 PM|顯示全部樓層
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我選2.工作時間過長
在下是廣告業的
每天都13~15小時在跑,假日也要加班
老實說體力上真的會吃不消

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發表於 2011-12-31 03:59 PM|顯示全部樓層
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其實這問題要以老闆心態還是員工心態來看呢??
如果以員工心態看之~我認為薪資還有被高層重視程度來定奪~很多人明明實力不錯~可是高層卻
不知道~還認為他還是"吳下阿蒙"....這點已經構成呆不住主因了(其實還有很多要素)

如果以老闆或高層心態看之~我認為"又不是沒有你公司就會倒"的高傲心態~任誰都會受不了
不過這也是事實~你走我在聘僱(這已經是傳染病了)...
...
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所有積分大於負-100的壞孩子,將可獲得重新機會成為懲罰生,權限跟幼兒生一樣。

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一間公司無法留住人的原因有很多,第一大多是薪水太低,第二工作量超過薪水的衡量,第三對工作與及公司未來前途不明都是造成人員流失的原因之一.
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xxnickxx 該用戶已被刪除
發表於 2011-12-31 08:56 PM|顯示全部樓層
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我覺得以讓選向發生其中一個都會導致離職
所以要保住飯碗往往只能忍氣吞聲
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nick72817

應該是薪水都沒有成長外加工時長加班頻繁所致
所以應該許多人年終一領就離開這幾年薪水負成長大家有目共睹
人際關係不好也會導致離職原因
小弟所待的公司有位靠親戚關係進門的員工
...
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薪水待遇不公,而且景氣變差,福利也縮水了
我想年後應該有離職潮吧[img][/img]
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薄荷黑手指 該用戶已被刪除
發表於 2011-12-31 10:59 PM|顯示全部樓層
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我選3,5,,,,,,公司的業績沒有成長及決測階層短視近利,都讓我覺公司沒有未來,,加上可怕怪異的一位同事,只會要求別人不會要求自己,而主管們拿她沒折,轉而挺她??是最讓我覺不可思議的,因為那個同事尾大不掉,,主管叫不動她作事,所以叫別人作(變相把工作分給別人),或自己去處理...,所以,,以上二個原因是我決定換工作的原因




點評

paladin730715 尤其是那些長尾巴的濫咖.. 事情不見得做好偷懶第一的那種..  發表於 2012-11-10 10:32 PM
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