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[討論]大家覺得留不住員工得最大原因是什麼?  關閉[複製鏈接]

qoo1602 該用戶已被刪除
166
發表於 2012-2-22 10:19 PM|只看該作者
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工作環境的氛圍很重要耶~不然每天工作心情都很差@@
再怎樣好的薪資也會覺得很難忍受得下去~
分享使你變得更實在,可以使其他人感到快樂,分享是我們的動力。今天就來分享你的資訊、圖片或檔案吧。

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kev86158 該用戶已被刪除
167
發表於 2012-2-23 01:15 AM|只看該作者
老闆不讓員工加薪
拼命的加班
搞的人生糊裡糊塗的
害.....
就會讓我想換工作了
我這樣抗壓性算低嗎?
如果你忘記伊莉的密碼,請在登入時按右邊出現的 '找回密碼'。輸入相關資料後送出,系統就會把密碼寄到你的E-Mail。

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默容璐璐 該用戶已被刪除
168
發表於 2012-2-23 09:04 AM|只看該作者
原因大概會有很多吧
不過如果公司讓員工覺得未來沒有希望
那應該就沒有什麼人願意留下了吧

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發表於 2012-2-26 09:40 AM|只看該作者
薪水問題再來工作時間長主管又很機車才留不住員工

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jieke9901 該用戶已被刪除
170
發表於 2012-2-26 10:31 AM|只看該作者
不知道你呆的是什麼公司
除非你進了像 google 這種開放員工發揮的工司

不然大部份的老闆是請人做事,不是請人創新




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奕天 該用戶已被刪除
171
發表於 2012-2-26 04:29 PM|只看該作者
我選得是三~覺得在努力也沒有未來的工作!!!
另外,我也很討厭上班打卡制,下班責任制的工作!!!
可惜沒有這個選項,而且現在好像大多數公司都是這樣阿!
若對尊貴或贊助會員有任何疑問,歡迎向我們查詢。我們的即時通或MSN: admin@eyny.com

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發表於 2012-2-26 08:44 PM|只看該作者
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公司文化不合意且薪水又無吸引力


自然有機會九想跳走了

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發表於 2012-2-29 11:08 PM|只看該作者
如果瀏覽伊莉時速度太慢或無法連接,可以使用其他分流瀏覽伊莉,www01.eyny.com(02,03)。
上司主管太機車~謊言硬凹樣樣來
壓榨只能當應該~活該自己找罪受
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  中學生(1000/4000)

米虫~ 一條小虫......

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發表於 2012-3-1 09:22 AM|只看該作者
我是選擇一,不過上述都沒有我要的答案,我現在的這份工作只是暫時性的,因為我只想撐到大學畢業,畢竟電子公司實在不適合我(我是讀服裝的),未來畢業後也不會繼續做下去,會做的原因也只是要維持生計外加賺些讀書費罷了,而且電子跟服裝實在沒什麼相關聯,不過我想一般人選擇工作首要條件應該是公司發展與未來性吧!因為如果這間公司沒有發展性的話,那麼對於一般勞工而言就等於"很難加薪",如果這間公司很有未來發展性的話,那麼條新的機率是很大的...
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ttiiccaa 該用戶已被刪除
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發表於 2012-3-3 12:24 AM|只看該作者
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公司的文化和職場的氛圍會影響我上班的情緒,周圍同事上班時總是缺乏幹勁,多少也會影響我有點無力感。




若有安裝色情守門員,可用無界、自由門等軟件瀏覽伊莉。或使用以下網址瀏覽伊莉: http://www.eyny.com:81/index.php

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haruka0105 該用戶已被刪除
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發表於 2012-3-3 06:58 AM|只看該作者
我選三,做了六年多,越做對公司越沒有期待感,
看到一直無法前進的公司,實在很挫折
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cute6149 該用戶已被刪除
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發表於 2012-3-3 11:45 AM|只看該作者
所有積分大於負-100的壞孩子,將可獲得重新機會成為懲罰生,權限跟幼兒生一樣。
我覺得壓力很大!
因為做越久就要懂越多東西!
雖然有加薪,但是最主要的是 一份薪水三人工作!
這樣真的很累~又不能說離職就離職..
主要是薪水算可以接受而已不過跟銀行那些主管比起來差太多了XD

現在一份三萬元的工作只能說要有三人份的壓力和事情

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ek80018 該用戶已被刪除
178
發表於 2012-3-3 01:02 PM|只看該作者
回覆中加入附件並不會使你增加積分,請使用主題方式發佈附件。
個人選3,5覺得公司沒有未來及無法融入公司文化以及職場氛圍,這樣的公司會讓人覺得公司沒有未來性自已也就沒有向上的動力。對於無法做自己想要做的工作個人認為還好,畢竟公司是團體生活,不能有一己之私!
若新密碼無法使用,可能是數據未更新。請使用舊密碼看看。

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發表於 2012-3-3 06:13 PM|只看該作者
人和..大家都是出來賺錢的..互相體諒配合一下..屁..有些人做乎死..有些人涼呼呼..人不和顧你怨..人人都看在眼裡..留得住人嗎..??
01.
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發表於 2012-3-4 01:03 AM|只看該作者
最大的原因還是在工與酬差距太大....
現在太多企業是血汗工廠了....
永無止盡的加班....
責任制的濫用.....




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