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[討論]面試時薪水沒聽清楚再問一次ok嗎?  關閉[複製鏈接]

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樓主
發表於 2017-9-28 10:15 PM|只看該作者|倒序瀏覽
我知道這聽起來有點搞笑...
但因為當完兵第一份工作面試時太緊張
主管在說下禮拜來上班時我就太興奮了
緊接著馬上說了我會給你...(沒聽錯的話是三萬吧?)
(通常面試說會給你三萬是說試用期後還是適用期我都不知道...)
因為聽到能上班已太開心沒聽到主管接著說的話
然後心想我如果當下再確認一次薪水主管會不會不開心
講話都沒在聽 就沒問了...
...
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頭香
發表於 2017-9-28 10:28 PM|只看該作者
回覆中加入附件並不會使你增加積分,請使用主題方式發佈附件。
其實你可以再問一次,一方面確認,一方面可以再接著問其他有關升遷或是制度方面的事情(這個問題是要轉移用的),可以讓上司覺得你很喜歡這個工作很有心想在這裡成長,這樣不是一舉數得!
kevin630220

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發表於 2017-9-28 10:30 PM|只看該作者
回覆中加入附件並不會使你增加積分,請使用主題方式發佈附件。
不會...我覺得你應該問...對方如過問你面試時沒注意聽嗎...你就誠實回答...因為錄取了...太興奮結果後面提到待遇的細節沒仔細聽...這不是什麼嚴重的事...不會給對方留下不好的印象...或許還有加分的效果...只是你得問對人...至於問誰我就不知道了...當時面試你的人或是???

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發表於 2017-9-28 11:14 PM|只看該作者
如果瀏覽伊莉時速度太慢或無法連接,可以使用其他分流瀏覽伊莉,www01.eyny.com(02,03)。
反正當下都已經沒問了
也去了二星期了
乾脆等發薪就知道了

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發表於 2017-9-28 11:15 PM|只看該作者
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直接去問就好啦,就說當初沒問清楚,現在想知道試用薪水是多少




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發表於 2017-9-28 11:25 PM|只看該作者
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去問人事應該是還好,也是你的權利。
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發表於 2017-9-28 11:51 PM|只看該作者
去問吧  順便問問是否有試用期
如果試用期過了會加多少
很多問題一起問感覺上就不會那麼奇怪了
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發表於 2017-9-28 11:54 PM|只看該作者
成為伊莉的版主,你將獲得更高級和無限的權限。把你感興趣的版面一步步地發展和豐盛,那種滿足感等著你來嚐嚐喔。
是自己權力就發問
糾紛也會少很多
這並不丟臉
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發表於 2017-9-28 11:59 PM|只看該作者
當然要再問清楚啊 這攸關自己的權益啊
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發表於 2017-9-29 12:17 AM|只看該作者
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工作就是為了薪水,問清楚很正常,明理的面試官不會刁你的
而且我覺得你乾脆等發薪水,反正還會東扣西扣,你聽到三萬,應該也實領兩萬多而已




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發表於 2017-9-29 12:18 AM|只看該作者
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當然要問啊
錢是現時的
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發表於 2017-9-29 01:14 AM|只看該作者
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當然要清楚啊!連薪水都不問清楚!這種人我大概也不會錄用!!
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發表於 2017-9-29 01:23 AM|只看該作者
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你可以用旁敲側擊的方式,問會計或主管

像是問勞健保費用,或是公司關於加班費的規定

這樣可以避免尷尬
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發表於 2017-9-29 07:31 AM|只看該作者
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再問一次吧~
這種事情,跟主管確認是沒問題的~
但是你也拖太久了~
早點問吧~
所有積分大於負-100的壞孩子,將可獲得重新機會成為懲罰生,權限跟幼兒生一樣。

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發表於 2017-9-29 07:31 AM|只看該作者
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