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[社會][2年承諾剛過 南山人壽傳2波裁員][自由時報][2014-02-27] [複製鏈接]

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樓主
發表於 2014-2-27 11:47 AM|只看該作者|倒序瀏覽
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本帖最後由 joey213213 於 2014-2-27 11:50 AM 編輯

【新聞主題】:2年承諾剛過 南山人壽傳2波裁員
【新聞出處】:自由時報
【發布日期】:2014年02月27日
【文章內容】:
潤泰集團總裁尹衍樑二○一一年入主南山人壽時,曾承諾兩年不裁員,這承諾才過半年,昨驚傳大裁員!據了解,南山對全台內勤員工啟動首波裁員,裁員人數高達二二五人、幅度逾五%,接下來六月還有一波;不少員工昨天接到通知就做到當天,痛批做法粗暴。
...
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kunki 該用戶已被刪除
頭香
發表於 2014-2-27 12:06 PM|只看該作者
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企業主和政府一樣,所做的事都是關係到很多人的飯碗,任何決策應該要肩負起責任!

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xwin5733 問題是現在政府不想負責任阿 上至總統 下至官員 遇到好的就算不是他做的也跑出來搶 遇到壞事自己做的都推3推4 好像她們沒做過一樣  發表於 2014-3-2 06:43 PM
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發表於 2014-2-27 12:08 PM|只看該作者
景氣每況愈下是大家都感同身受的 連當學生的也因為學費一直漲 不得已要多打幾份工
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  小學生(200/1000)

Peter 喜歡自由

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發表於 2014-2-27 12:10 PM|只看該作者
台灣真是鬼島啊!台灣急需的是領導人才。能建構國家的遠景,創造未來。

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tgfm18yayawu777 但是在台灣就是沒有這樣的人。  發表於 2014-3-2 11:18 PM
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發表於 2014-2-27 12:26 PM|只看該作者
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俗話說的好,財團跟政客的話能聽,XX都能拿來吃,看來果真沒錯。




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發表於 2014-2-27 12:26 PM|只看該作者
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只要是勞工或者領人薪水的高級白領(常被誤認為是中產階級.其實是高薪無產階級)時時要記得"企業無情,人才不忠"這八個字,千萬不要真的為老闆掏心掏肺和賣命賣肝,連7-11的徐重仁都會被拔掉了何況是一般勞工,一定要時時找機會,有機會時趕快走人.
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發表於 2014-2-27 12:57 PM|只看該作者
資方有守承諾,只要時間一定就如實襲裁員

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發表於 2014-2-27 01:53 PM|只看該作者
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企業主真的沒賺錢還是賺的不夠多
感覺勞工真的都很弱勢
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qumanquman 該用戶已被刪除
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發表於 2014-2-27 03:13 PM|只看該作者
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不知道是真的人力太多還是景氣不好
不過都是行政人員就是了

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andy6502 該用戶已被刪除
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發表於 2014-2-27 03:29 PM|只看該作者
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裁員是每個公司不願意做的事情,是誰要擔這個臭名.......
但是當每個人遇到時,政府你在那兒....




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發表於 2014-2-27 03:32 PM|只看該作者
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誇張勒!
比去年成長76%
賺這麼多還要裁員!
會不會太過份拉
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連自已都保不住了,又能保的了何人。
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一個神經病

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幫企業努力賺錢,結果一句人力調整,多年的辛勞一夕化為烏有
南山又不是沒賺錢,去年賺了一百多億,馬上就翻臉不認人
把老人砍掉,過段時間又騙一堆剛出社會,便宜又好用的年輕人來使喚
算盤打得還真精啊
拜託,這麼仇中就真刀真槍去中國幹大事啦,只會躲在螢幕後面敲鍵盤講幹話算三洨?

清朝義和團的智障至少還會喊著神功護體去消耗洋人的子彈,綠色義和團的成員只會躲著打嘴砲?真是夠噁爛的。
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撐了2年後,統計人數後==>名單就出爐了@@
看來如果遇到公司被接收還是要先準備離職會比較好.
等等等...等等等...等等..等等..等等...等等等...
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發表於 2014-2-27 04:02 PM|只看該作者
所有積分大於負-100的壞孩子,將可獲得重新機會成為懲罰生,權限跟幼兒生一樣。
承諾能當飯吃嗎? 畢竟老闆也是要以賺錢為目的嘛
自己還是多創造價值才是,以免排在後段班被第一波裁員囉




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