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宏達電壓榨實習生,說好的三萬六呢? [複製鏈接]

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發表於 2011-8-6 12:28 AM|只看該作者
我只能說那學生好傻好天真八~
實習生就領3萬6請問他身居何種職位?
今天是學生解約, 卻要跟公司要資遣費!?
不是想幫宏達講話, 而是那學生也有不少問題八

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發表於 2011-8-6 12:38 AM|只看該作者
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樓主這樣可能會被檢舉違規喔
有對外連結
其實只需要著名新聞來源就好了

====

我記得2011年第二季IHS iSuppli報告
HTC已經變成了全球第四名
簡直就要追上掉落第三名的Nokia了
結果台商這樣對台灣人?
會不會太不厚道了
別忘了還有之前在台灣賣的比外國貴的策略

(所以說有這事情不意外? XD)
.

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發表於 2011-8-6 12:52 AM|只看該作者
如果你忘記伊莉的密碼,請在登入時按右邊出現的 '找回密碼'。輸入相關資料後送出,系統就會把密碼寄到你的E-Mail。
黑心肝企業在台灣四處都是根本沒考慮到物價上揚薪資還是最低不變,連建教合作的學生也敲詐真的是
企業形象都變得很差了.
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發表於 2011-8-6 01:37 AM|只看該作者
"宏達電喊冤 勞基法不適用實習" 這句實在有夠怪 這不是擺明要做壞事了嗎...=.=
這不是自己壞自己名聲... 大公司似乎漸漸忘記員工也是客戶這件事了喔
80 字節以內
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  中學生(1000/4000)

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發表於 2011-8-6 02:14 AM|只看該作者
如果瀏覽伊莉時速度太慢或無法連接,可以使用其他分流瀏覽伊莉,www01.eyny.com(02,03)。
"趁著暑假想到科技大廠開開眼界"? !
沒錯阿,當大學生畢業後很可能會遇到相同的情況阿
台灣的委員、議員都是有錢人
希望有錢人立法來保障勞工權益
很難~~




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發表於 2011-8-6 08:58 AM|只看該作者
如果瀏覽伊莉時速度太慢或無法連接,可以使用其他分流瀏覽伊莉,www01.eyny.com(02,03)。
公司這麼賺錢還要這樣壓搾.......................
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kahsinchia 該用戶已被刪除
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發表於 2011-8-6 10:54 AM|只看該作者
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都跌了五六百元了....
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發表於 2011-8-6 11:13 AM|只看該作者
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真離譜,光是實習生就可以領三萬六,現在的大學實習生有這個行情嗎?

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發表於 2011-8-6 11:30 AM|只看該作者
一天工作12個小時
三萬六有什麼好意外的
台灣企業壓搾勞工的事件 層出不窮
加點基本薪資就哇哇叫
老闆豪宅超砲一直買
物價飛漲 員工低薪存不了什麼錢
社會大眾真的還要傻傻地挺品質也沒有特別好的MIT嗎???
成為伊莉的版主,你將獲得更高級和無限的權限。把你感興趣的版面一步步地發展和豐盛,那種滿足感等著你來嚐嚐喔。

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發表於 2011-8-6 11:34 AM|只看該作者
宏達電就是出了名的壓搾員工的血汗工廠,在幾年前也是傳出壓搾建教生連續上班16小時但是

薪資卻是離譜的低阿!那些在高層享受名聲跟財富的主管根本不會看到底層員工的辛勞。




所有積分大於負-100的壞孩子,將可獲得重新機會成為懲罰生,權限跟幼兒生一樣。

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發表於 2011-8-6 12:36 PM|只看該作者
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Nataku4ca


實習本來就不納入勞基法~ 這有什麼問題?
你去醫院看看實習醫生, 他們的薪水會比照正牌醫師嗎?
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發表於 2011-8-6 12:41 PM|只看該作者
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yanghua2



呵呵, 有趣的就在這, 是不納入 但以這當擋箭牌就擺明是把實習當玩具
基本的不尊重 對他們的品牌有幫助嗎? 很多公司後來名聲差都是員工被搞到氣然後捅他們的 更何況實習生以後有很長的路可能會是他們的客戶 也有可能會影響他們將來的客戶 卻連基本尊重都不給 那品牌從何做起...
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發表於 2011-8-6 12:49 PM|只看該作者
或許是學生真的太...~
或許也是真的壓搾...~
畢竟現在學生的能力 大家可想而知~

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發表於 2011-8-6 01:58 PM|只看該作者
如果發覺自己無法使用一些功能或出現問題,請按重新整理一次,並待所有網頁內容完全載入後5秒才進行操作。
問題不在這些實習生該拿多少錢才算合理
問題是宏達答應了要給月薪3萬6
既然答應了要給多少 就該給多少
哪來那麼多問題...
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發表於 2011-8-6 02:47 PM|只看該作者
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台灣有幾家企業是有良心的? 無奸不成商是自古不變的定理!




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