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[聊天]公司違反勞基法,大家會舉發嗎 [複製鏈接]

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發表於 2020-3-13 10:42 AM|只看該作者
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這種問題是人性的無法斷捨離~都想要委屈求全~所以不斷的接受~但沒有想過換一個工作~原因是只要是人都怕落入陌生環境~所以對未知的茫然下~只能在現有環境中說服自己接受不公平的待遇或工作~遇這種事其實不要怕~就勇敢的去檢舉~只要你敢作~老天不會虧待勇敢的人~如果不敢作~那你一生都會背負著對不起自己的原罪~作奴才作人下人也是應該的
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發表於 2020-3-13 10:59 AM|只看該作者
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舉發可能就沒工作了
公司就算不是馬上讓你離職.也會想盡辦法讓你走路
最好是自己正好將要辭職.順便爆料
還是準備資料證據.讓前員工檢舉
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發表於 2020-3-13 10:59 AM|只看該作者
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沒辦法喔,我們這邊是有說特休可以轉獎金,但跑去申請,老闆(經理代理人)就會皺著眉頭,然後跟我(會計主管)抱怨說為什麼這麼偷懶不想工作?接著就要求我在調整年終的時候處理一下,恩,就是你特休的獎金從年終扣除,反正年終或三節這類本來就不是勞基法保障的東西,把你其他獎金扣光你也沒地方申訴,這就是硬要求特修補償的作法。

我個人認為我們公司的做法比較粗暴,相信大公司有另一套SOP可以殺人不流血。
...
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發表於 2020-3-13 11:06 AM|只看該作者
這種東西就是資料收集一下
到時那天要離職了就去舉發一下

別鳥那種業界很小會留壞名聲這種鳥話
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發表於 2020-3-13 11:24 AM|只看該作者
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乙涵 該用戶已被刪除
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發表於 2020-3-13 11:25 AM|只看該作者
若有安裝色情守門員,可用無界、自由門等軟件瀏覽伊莉。或使用以下網址瀏覽伊莉: http://www.eyny.com:81/index.php
會呀! 可以匿名檢舉,非常鼓勵大家使用,然後記得不要指名道姓地去檢舉對方,這樣要出調解委員會喔(朋友經驗

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發表於 2020-3-13 11:30 AM|只看該作者
若新密碼無法使用,可能是數據未更新。請使用舊密碼看看。
可以呀, 但是都罰的太低了, 廠商都不太會痛吧..哈哈
所有積分大於負-100的壞孩子,將可獲得重新機會成為懲罰生,權限跟幼兒生一樣。

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發表於 2020-3-13 11:34 AM|只看該作者
那就無預告特休啊!用經理說的例子回饋公司,經理都教了還不會!

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發表於 2020-3-13 11:43 AM|只看該作者
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不會!!因為政府不會保護勞方..就算資方被罰..倒楣的還是勞方..會偷雞摸狗心術不正的資方..只會把怨氣出在勞工身上..
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發表於 2020-3-14 01:23 PM|只看該作者
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不過特休假也不敢請完... 工作做不完....舉發...?考慮吧




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發表於 2020-3-14 03:49 PM|只看該作者
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基本上舉發就等於攤牌,這樣的公司不待也罷,是我一定離職+舉發
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發表於 2020-3-14 03:54 PM|只看該作者
會看事情狀況跟公司態度,不會這麼硬性要每件事都合法,只要合乎常理就不會太計較,但是如果公司只顧自己的利益置員工安全生死於度外,那就舉發吧!
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發表於 2020-3-14 04:02 PM|只看該作者
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只要沒有太過份就不會
還要看公司的制度的狀況
如果公司有替員工著想
就大家互相

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發表於 2020-3-14 04:11 PM|只看該作者
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當舉發而不舉發,除了自己及他人繼續被不肖雇主欺壓以外

我想不到其他不舉發的理由
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離職後再去檢舉捅公司一刀




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