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關於我轉生變成史萊姆

❖四月新番【簡】無名

[簡]被稱為廢物的原英

4月新番[繁體]約會大

[繁]怪人的沙拉碗 - 0

✡ 凡人修仙傳・97・
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[星座]讓12星座瞬間「翻臉」的一句話 [複製鏈接]

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發表於 2016-8-22 11:29 AM|只看該作者
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雙子座(5/21 ~ 6/21):

認為內心背負情緒是費力的事,遇到心煩或生氣時會設法立刻消除,所以情緒幾乎不會累積到翻臉的程度。但,當主管對你們做的事要求反覆修改,並且修改後又加以推翻,這樣的狀況會令你們非常不爽,這時你們就會顯現散漫、擺爛的性格,將手邊該負責的事拖延,這時主管說什麼你們根本不在意,直到你們不爽消除為止,才會動手將工作進度重新趕上。...
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發表於 2016-8-22 12:33 PM|只看該作者
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處女座(8/23 ~ 9/22):

即使在很忙的狀況下,當同事或主管需要你們提供意見協助時,你們還是願意用心幫忙。然而,若是同事請你們幫忙,卻沒有清晰表達事情原委,等你們搞清楚後,提出具體的建議與作法,對方又不斷地打斷你們所說的話,甚至還反過來指正你們沒有搞清楚狀況時,這時你們會說:「你到底有沒有聽清楚我說的話?到底是誰沒搞清楚?」接著你們就拒絕繼續交談,表達翻臉的情緒。
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發表於 2016-8-22 03:53 PM|只看該作者
巨蟹座(6/22 ~ 7/22):

主管交付給你們工作後,不僅詢問進度還要求你們做事的方法,會讓敏感的你們解讀成「不被信任」;但你們也不會直接表達自己的感受,寧願選擇在互動上變得更退縮。之後,若是按照主管的方法完成事情,卻發生錯誤,而主管又對你們指責,你們反而會以淡漠、不帶情感的表情對主管說:「是你要我這樣做的」,這就是你們豁出去的翻臉行為。
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所有積分大於負-100的壞孩子,將可獲得重新機會成為懲罰生,權限跟幼兒生一樣。

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hiyatsai 該用戶已被刪除
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發表於 2016-8-22 04:45 PM|只看該作者
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獅子座(7/23 ~ 8/22):

認為自己可以接受不同的意見,然而當主管、同事、部屬,對你們提出的意見說出「不可行」等帶有否定意味的字眼,「不」這字就會在你們腦中不斷被放大解讀成不認同你們的能力。若是與你們互動的同事、部屬,又在你們背後做些小動作,或是跟主管告你們的狀,被你們知道的話,自尊心受損會讓你們有段時間不以正眼與告狀的同事互動,讓對方無台階可下。...
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雙子座(5/21 ~ 6/21):

認為內心背負情緒是費力的事,遇到心煩或生氣時會設法立刻消除,所以情緒幾乎不會累積到翻臉的程度。但,當主管對你們做的事要求反覆修改,並且修改後又加以推翻,這樣的狀況會令你們非常不爽,這時你們就會顯現散漫、擺爛的性格,將手邊該負責的事拖延,這時主管說什麼你們根本不在意,直到你們不爽消除為止,才會動手將工作進度重新趕上。...
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雙魚座(2/19 ~ 3/20):

不擅於對他人說「不」,大多以「好啊」、「可以試試看」回覆,和主管、同事互動,由於你們能夠考慮他人立場,周圍的人自然認為你們是好脾氣的人。然而你們並非沒有脾氣,當有同事或是主管對於你們的努力、付出,不僅視為理所當然,甚至在背後取笑你們不計較的行為,從發現的那一刻開始,「不」就會常從你們嘴巴說出來,主管、同事再也無法額外要求你們做些什麼事了。...
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處女座(8/23 ~ 9/22):

即使在很忙的狀況下,當同事或主管需要你們提供意見協助時,你們還是願意用心幫忙。然而,若是同事請你們幫忙,卻沒有清晰表達事情原委,等你們搞清楚後,提出具體的建議與作法,對方又不斷地打斷你們所說的話,甚至還反過來指正你們沒有搞清楚狀況時,這時你們會說:「你到底有沒有聽清楚我說的話?到底是誰沒搞清楚?」接著你們就拒絕繼續交談,表達翻臉的情緒。...
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水瓶座(1/20 ~ 2/18):

性格理性,所以常常不能理解為何身邊的人會因一句話,或某種狀況而失控。當你們和周圍的同事意見分歧時,也不會以激辯讓同事接納你們的想法。然而,當同事徵詢你們的意見時,卻表現出不斷質疑,甚至令你們覺得是來暗中較勁,而非真心想要聽取意見,會讓你們不想浪費個人時間並突然起身離開,如此不符合社會化的行為,就是你們翻臉的表現,同時在心中將這類同事摒除在你的社交圈外。...
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巨蟹座(6/22 ~ 7/22):

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天蠍座(10/22 ~ 11/21):

做任何事都會想清楚底線,在意的是合作的同事、外圍廠商,是否尊重你們的底線,若意圖要測試你們的底線,態度卻粗心大意,這樣的狀態會觸動你們的危機不安感。你們不會一開始就發作,而是就事論事的表達工作品質不能過關。若是合作的同事、外圍廠商依然故我,你們就會以平淡的語氣說:「你們想要怎樣就怎樣」;當這句話說出來,你們已經翻臉了,接著就會做到設法更換廠商、暗中安排不再與同事合作,平復不被尊重所受的氣。...
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牡羊座(3/21 ~ 4/20):

每個人難免有弱點,對你們而言,當內心有糾結,自己還不打算面對承認,偏偏旁人哪壺不開提哪壺,例如,若是你們從事專業的理財研究工作,當你們正在談論對理財趨勢研究的見解,這時若有同事在一旁說:「理論聽起來不錯,你們卻依然賺不到錢」。當你們一聽到「做不到」三個字,等同弱點被攻擊、能力被質疑了,你們會瞬間翻臉,為了保護自己轉而攻擊同事的痛處。...
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