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[討論] 上班遇到的困窘...[複製鏈接]

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發表於 2011-2-26 01:54 AM|顯示全部樓層
分享使你變得更實在,可以使其他人感到快樂,分享是我們的動力。今天就來分享你的資訊、圖片或檔案吧。
我從事服務業...
店內員工不多才5個人...
店長1名、副店1名、員工3名...
我剛好卡在中間副店這位子...
唉...

我目前的問題是:
店長人很好太好講話...
沒有店長該有的威嚴...
員工有兩個做比我久...
有一個員工跟本就不鳥我...
我跟他講事情...
隨便聽聽、不然就一堆理由...
有時候好好講還會跟你大聲...
例:
...
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maktuub 該用戶已被刪除
發表於 2011-2-26 11:44 AM|顯示全部樓層
這種狀況真的常常發生
通常個性認真、負責的人在環境中工作量就自然比較多
因為你會擔心工作狀況
然其他人無所謂

勸你有時候也要放空一下
說的難聽點就是挖洞給他跳一下
讓事情暴出來
這樣對方才可能有所覺悟
不然以現在的狀況就是吃定你了啊
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  版 主

星穎

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發表於 2011-2-26 02:22 PM|顯示全部樓層
年資在職場是具有一定的影響力!

店員和店長的事情應該針對店長做反應,因為店員因為持老不是主因,
而是店長的決事態度不對,職場很多情況是有一個當白臉丶一個當黑臉
,這就是要平衡人事物,所以閣下可以和店長討論是否這樣做有收到效
果,當然要怎麼做除了事先套好外,閣下所決斷的事更應合乎情理,店
員看見事情的改變也會有所改變!
...
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發表於 2011-2-26 04:23 PM|顯示全部樓層
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很多公司都會以小利來矇住大家眼睛~獲利上百萬卻施幾千塊
卻料不到大家也是會精算的~而且都是敢怒不敢言(抓住妳也不敢怎樣的心態)
說回該白目員工~他的存在是以別人痛苦而存在~所以你制裁他了嗎~店長是那麼挺他嗎
~挺他的話你會是副店長嗎(找機會踢了他~讓他知道社會生存法則~而不是他隻手遮天的狂妄自我存在型態)雖然很殘忍~但這是他要經歷的"社會功課"
...
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發表於 2011-2-26 07:10 PM|顯示全部樓層
若有安裝色情守門員,可用無界、自由門等軟件瀏覽伊莉。或使用以下網址瀏覽伊莉: http://www.eyny.com:81/index.php
我猜你出社會一定沒幾年,如果你有經驗的話在面試的時候不會跟老闆這樣談薪水,
就當作經驗吧,至於服務業本來就是"人"的問題最難搞,你到哪邊都是一樣,除非你自己當老闆
,不然只是店長或副店,是沒辦法改變什麼的.




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心存善念 該用戶已被刪除
發表於 2011-2-26 07:23 PM|顯示全部樓層
我想,每個人都會遇到類似的情況,在職場中,什麼事情和什麼人都會遇到,但基本上來說,應該都會有自己的職位和職責去遵守;所謂副店長,一定就是輔助或輔佐店長,而店長要負的責任永遠會大於副店長,這種才真的是職位區分的主要原因;所以其實店長和副店長之間就只有一線之隔,但只要能好好地溝通,一定可以把問題解決的!對吧?
所以,每個人要在乎自己的價值有沒有發揮出來,同時也淘汰掉那些不適合在職場上競爭的人士,有些人是不想當壞人,所以睜一隻眼閉一隻眼,但就是如同洗米一般,你在洗米時也會挑掉那些不健康的米吧?還是不好意思當壞人,就隨便亂吃了??職場也是如此吧!?
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發表於 2011-3-1 04:30 PM|顯示全部樓層
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我想是不是考慮該轉換職場跑道了!
不然這樣做下去真的會爆肝啊!!
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發表於 2011-3-1 04:48 PM|顯示全部樓層
成為伊莉的版主,你將獲得更高級和無限的權限。把你感興趣的版面一步步地發展和豐盛,那種滿足感等著你來嚐嚐喔。
一樣米養百樣人,什麼樣的人都會在社會裡出現,趕快離快比較好,全世界工作那麼多,難道真的會餓死人嗎?
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發表於 2011-3-1 09:11 PM|顯示全部樓層
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什麼樣的工作一天14個小時
如果我是版大的話
我會選擇換工作
這樣的時間太長了
健康是無價的
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發表於 2011-3-2 01:09 AM|顯示全部樓層
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是的~你說的就都是上班族的心聲!

但~ 抱怨歸抱怨!請問你明天是不是還要上班?  一定是要的嘛!

世界上最勤勞的人就是上班族了 認同不認同呢^^?

你說當老闆!! 要資金~有風險~還要有技術跟風險! 請問你擔的起嗎^^?

很多人不想當上班族想當老闆~可是你有問問當老闆的心聲嗎??

7成的老闆一定會跟你說 很想有人去頂他的店! 砸了這麼多錢下去~本都回不了還一直虧錢
...
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心機爆爆 該用戶已被刪除
發表於 2011-3-2 09:01 PM|顯示全部樓層
如果你忘記伊莉的密碼,請在登入時按右邊出現的 '找回密碼'。輸入相關資料後送出,系統就會把密碼寄到你的E-Mail。
應該要硬起來~直接跟那個老鳥講明!!
不然她永遠不知道什麼叫尊重~
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  小學生(200/1000)

命裡有時終須有 命裡無時莫強求

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發表於 2011-3-2 09:48 PM|顯示全部樓層
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有問題還是往上報就好
就算被同事討厭
關係不好就不好
至少要把自己做好
總不能把問題都往自己身上攔
難道同事出錯
你要一輩子幫忙插屁股嗎???

老闆給的錢
永遠不要去想說能給很多
除股票上市公司另外
私人小公司的老闆基本上都很摳的
自己賺再多
也不會想說給些紅利
這些都很正常
照勞基法是做夢
...
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plusvu84y93 該用戶已被刪除
發表於 2011-3-3 11:48 PM|顯示全部樓層
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一樣米養百樣人,什麼樣的人都會在社會裡出現,趕快離快比較好
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發表於 2011-3-4 05:50 PM|顯示全部樓層
看來副店只是掛名而已,沒權利,員工不鳥你就算了,推卸責任就不對,是不是她負責應該很清楚,說不知道就想了事,看來你們公司制度福利不完全,也許可另謀高就。

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發表於 2011-3-4 07:13 PM|顯示全部樓層
良禽擇木而棲,賢臣擇主而侍,如果店裡過年的業績因為大大您而蒸蒸日上,
相信大大在其他公司服務應該會有更多的發展機會.

但是話說回來,有人的地方一定會有人事問題,
人際關係的處理真的是比工作績效更需要費心思.

所以大大面臨這樣的職場環境,是需要考慮是否有辦法改變人際間的關係.
畢竟副店長也算是Team Leader,如果能將不和諧的同事關係變得更加順暢,
...
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