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[聊天] 公司會允許萬年的基層人員嗎?[複製鏈接]

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發表於 2020-5-25 02:37 PM|顯示全部樓層
有個同事他的年資、能力多次有機會升主管了,但他不想背責任,
一直拒絕升官,不知各位工作環境,能允許這樣的員工嗎?
會不會到了一定年紀後,就會把他逼走?
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發表於 2020-5-25 02:55 PM|顯示全部樓層
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還是看公司狀況吧
我所知道的公司大部份是不會

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發表於 2020-5-25 03:25 PM|顯示全部樓層
若有安裝色情守門員,可用無界、自由門等軟件瀏覽伊莉。或使用以下網址瀏覽伊莉: http://www.eyny.com:81/index.php
只要做好份內工作 安於現況沒有錯吧
年紀到了一定歲數 升職薪水或許有加一些 可是需要背責任
選擇不升職應該無可厚非 不要擺爛就好

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發表於 2020-5-25 03:47 PM|顯示全部樓層
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如果是很基層的員工,公司應該會把他逼走,光年假特休假就可以省一些錢下來

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發表於 2020-5-25 04:02 PM|顯示全部樓層
所有積分大於負-100的壞孩子,將可獲得重新機會成為懲罰生,權限跟幼兒生一樣。
這樣的員工有何危害嗎?幹嘛要逼走人家?是沒做好份內工作?




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發表於 2020-5-25 04:08 PM|顯示全部樓層
成為伊莉的版主,你將獲得更高級和無限的權限。把你感興趣的版面一步步地發展和豐盛,那種滿足感等著你來嚐嚐喔。
只要做好份內事,根本不必管所謂萬年如何,早就升上去了
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  中學生(1000/4000)

肉丸小蝦米

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發表於 2020-5-25 04:10 PM|顯示全部樓層
應該不會吧,

能力也沒有多差,也沒有造成公司困擾,

只是不想升,領一樣的基本薪水,

沒有做損公司扯後腿的事情,

應該沒有什麼好驅趕的吧…0.0
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發表於 2020-5-25 04:14 PM|顯示全部樓層
成為伊莉的版主,你將獲得更高級和無限的權限。把你感興趣的版面一步步地發展和豐盛,那種滿足感等著你來嚐嚐喔。
以我來說我覺得這種員工是兩面刃
如果他個性是屬於乖乖做事 不會吵不會鬧的那種
他的基層經驗可以成為寶貴的範例讓後面來的員工學習
但是如果是屬於那種比較囂張驕傲的類型
我頂多給他一次機會 如果後面有人升上去結果他不服管教的話
我會給他一次升官當主管的機會 如果還不願意升又不願意服從自己的後輩管教
那我的公司...
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發表於 2020-5-25 04:24 PM|顯示全部樓層
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公司的邏輯 一樣的工作 新進人員假設兩萬七
這位資深人員 加上年資 可能要三萬二
就這樣的情況 如果他有其他附加的效果 或許會留他下來
不然應該也是會被辭退 請新人來做他的工作

如果說 公司沒有年資問題 同樣職位打死都是兩萬七
那雙方應該也都無所謂囉 熟手還是比生手風險低
...
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發表於 2020-5-25 04:30 PM|顯示全部樓層
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這得看工作內容而定 雖然拒絕升遷 但分內工作也確實能有效率的做好 大多都還會留用 但也因為屬基層工作 工作內容大多單一 不含太多的技術性 年資較久 薪資也一定相對高 這時 如果來一位做事積極 且學習力快速的新人 很容易就被取代掉了




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發表於 2020-5-25 04:36 PM|顯示全部樓層
成為伊莉的版主,你將獲得更高級和無限的權限。把你感興趣的版面一步步地發展和豐盛,那種滿足感等著你來嚐嚐喔。
恩,像這種人小弟公司多的事,如果他不升官就自然有人會遞補,所以並不會有什麼資遣的問題說^^

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發表於 2020-5-25 04:37 PM|顯示全部樓層
所有積分大於負-100的壞孩子,將可獲得重新機會成為懲罰生,權限跟幼兒生一樣。
看妳的貢獻度,貢獻度高,又永遠領不夠的薪水,公司鐵定喜歡
所有積分大於負-100的壞孩子,將可獲得重新機會成為懲罰生,權限跟幼兒生一樣。

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發表於 2020-5-25 04:37 PM|顯示全部樓層
如果瀏覽伊莉時速度太慢或無法連接,可以使用其他分流瀏覽伊莉,www01.eyny.com(02,03)。
大部份的情況應該有人是想升但升不上去的才會想走吧

這位不想升的同事,如果他能做好自己份內的工作
公司而言也是一位好用的員工
應該沒有會因為這樣而趕走他的公司
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發表於 2020-5-25 04:45 PM|顯示全部樓層
升上去當管理職 基層工作也是多一個坑
不升 基層工作能上手做好 也算還OK吧
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發表於 2020-5-25 04:50 PM|顯示全部樓層
熟手的人只要沒有毛病,一定比新人好用
只要薪水差不多就好了




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