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發表於 2012-8-5 09:59 PM|只看該作者
給客戶:

說好的承諾完全不算 等到要簽約時組數竟然少了一半以上
原本就是看在量多才有優惠 現在這個數量竟然要給我原價!?
然後公司方面竟然也就算了 說硬吞下去 但業績不算
我O你O的OO !! 不守約定的傢伙 祝你生意不興隆!!!
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發表於 2012-8-7 11:17 AM|只看該作者
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給公司:

要我去考證照又不給我唸書的時間,我只能趁小孩睡著後才開始念,
每天只睡六小時,這也就算了!
重點是去考還不一定會過,報名費又貴,加上車資飯錢,
還得帶老婆小孩一起去,考一次就要花二~三千元,
運氣好過了,補助給我報名費,那書錢咧???
考不過,還是得考到為止...,拜託,有九張耶!!!

難怪這個工作死都沒人要接,薪水也不會比較高,
...
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發表於 2012-8-8 04:12 PM|只看該作者
給兩位自以為很資深的同事

首先我在這一行已經待3年了
中間換了公司 新公司待差不多半年
以下是發生在新公司的事

所謂的 "資歷" 是在這個行業待多久
而不是比人家早幾個月進來就叫做資深
不知道未滿一年的經歷都是被直接忽略的嗎.....
更何況根本就沒有相關工作經歷
不知道甚麼叫達者為師的道理嗎?
不想跟妳計較 還在那邊 "軟土深掘" (台語)
...
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發表於 2012-8-14 10:00 PM|只看該作者
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給某同事:
說句心裡話我真的算是受夠你了,整天都不把自己的事情給做完,要別人幫你擦屁股,你整天說別人哪裡很爽~那是因為你根本沒看到別人做事,所以你就覺得大家都沒在做事,我想跟你說每個人都是很為這公司著想,做的事也覺得不會比你少,拜託你不要再以小人之心渡君子之腹了!
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發表於 2012-8-16 02:18 PM|只看該作者
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回覆這記錄的動機是我學了吧台後的第七天,也是滿一個月的時刻
認為可以勝任這職位看來是太過遙不可及的想法
看似簡單的工作卻非常複雜,程序繁複,還需面對未知的點單
而且還是第一線,除非動作飛快,否則根本沒有喘息的空間
今天是上下角落畫黑的一天(清掃),一來就備菜,整個過程可說是被壓力弄得喘不過氣
為何只是隔著吧台裡外世界差這麼多,我努力讓單不拖延的出,那時覺得壓力之大阿
...
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mini19734682 該用戶已被刪除
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發表於 2012-8-16 06:03 PM|只看該作者
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給前老闆:
老闆你要馬兒好又要馬兒不吃草,這是不可能的
加班沒錢是常態,誰早下班誰不認真工作,這是什麼道理?
如果不是因為工讀生要找個時間彈性的工作不好找誰要做
不檢討自己哪裡不好只會嫌棄現在7.8年級流動率高都是草莓
只會用自己的權威把我們踩在腳底下
我們滿腔熱愛工作的心沒被累死也會被你操到死
每天數錢數到笑呵呵,給錢給的小氣兮兮
...
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twy123456789 該用戶已被刪除
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發表於 2012-8-18 10:21 PM|只看該作者
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給隔壁禿頭同事
不要看到我比你早到你就比我早到
比你晚下班你就比我晚下班演給誰看
不要別人來跟我說話你就盯著我們在聊什麼
然後插話進來你只是想讓大家注意有你存在而已
我只能說你都31了行為不要那麼垃圾你是怕我比你年輕
怕我幹掉你嗎?
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發表於 2012-8-18 10:50 PM|只看該作者
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給使用前辦公室的同事:
你的衛生習慣也太差了吧,吃完東西亂丟,
灰塵積得厚厚一層,工具用完也不收,滿地都是垃圾,
結果清了好幾天也清不完,真想罵髒話!!
唉~罵歸罵,還是得認命收啊
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發表於 2012-8-27 12:23 PM|只看該作者
馬的,組織變來變去,又回到3年前,怎麼變還不都是老把戲,又要花時間來適應新老闆,亙,吃飯去,明天再來。

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Nowitzki Nowitzki

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發表於 2012-8-30 08:54 PM|只看該作者
同樣都是員工 同樣的工作 不同的是裡面我年紀最大但也是最晚進的員工
但時薪差了5元 但這樣的五元工作一個月下來是將近一千多塊阿!
我的個性實在沒有辦法忍受東西都丟到最後才來收拾 但一天兩天三天的這樣過去
真的都會疲乏啊! 老闆 老闆娘啊! 你們到底有沒有在關心我是很認真的啊!
如果真的那麼努力還沒感受到的話 我真的很想拍拍屁股走人呢! 只有一個字想說 累......
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短命的自由 該用戶已被刪除
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發表於 2012-9-2 09:23 AM|只看該作者
給某個同事....
之前都聽你在說跟哪個同事怎樣怎樣,跟誰怎樣怎樣...
這幾次看到你的作為我才覺得最大的問題是出在於你比較多
雖然我有時會去你們班加班...但是你的作為現在也間接影響到去你們班加班的人
沒有人想你這樣....休息要好休,別人有狀況你又不幫忙....
你的線有狀況你就要叫別人幫忙....有像你這麼自私的嗎???
雖然我只是會去你們班加班的同事....但是希望你不要這麼自私
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發表於 2012-9-9 01:59 PM|只看該作者
本帖最後由 luck100joy 於 2012-9-9 02:22 PM 編輯

親愛的老闆

拜託你不要以為 我不知道你A了我多少加班費,其實,我都知道,只不過 我在保留證據中

只要到9月底,我把專案完成後,我一定捧者證據告死你,當初近來公司,說好聽一切,以公司規定

為主,想不到公司 是這樣虧待員工,還好你派遣我到這家公司的人 超好,為了不給他們添麻煩,
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amethyst1020 該用戶已被刪除
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發表於 2012-9-17 01:18 AM|只看該作者
所有積分大於負-100的壞孩子,將可獲得重新機會成為懲罰生,權限跟幼兒生一樣。
8月份還在強迫加班的公司,9月份竟然開始輪休,輪休的部門只有排定直接生產的製造部門,這一點讓製造部門的同仁們相當不滿。但以前做過幾家中小企業製造業商,遇到淡季時,都只有安排直接部門輪休,間接人員因業務上的需求,是沒在排休的,這次我們這個間接部門居然被點名要排輪休,這是那門子的合情合理啊?老闆你別欺善怕惡的附和製造部經理呀~不然全公司只叫業務單位上班就好啦,有訂單了再叫採購和生管來上班採買及安排生產,訂好零件了再叫倉庫和品管上班,等物料齊全了才請製造部上班,這樣至少可以省下不少的人事成本嘛!!!延遲的作業流程就由老闆你自己去補啦,這樣也很和情和理嘛~...
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發表於 2012-9-17 09:12 PM|只看該作者
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給業務 :
總經理有說 : 請業務先提供生管計畫性生產的資料 , 需求前3個月要提供 ,
也就是說 2012/10月的需求 , 10-3=7 , 7月就要給啦 , 我7月開始就不斷提醒 ,
該給 forecast 了 , 結果9月開始的交期我都回到11月以後出貨 , 已經很盡力了 ,
這樣短的交期 , 我都怕到時出不了貨 , 我的飯碗是否還保得住 , 結果你一狀告上老闆 ,
說客人已經給訂單 , 但是生管回的交期太晚 , 結果砍單了 ... 結果我的下場自然不用說 ...
...
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發表於 2012-9-18 03:38 PM|只看該作者
給採購的 ET , 天兵 , 菁英怪 ... 其實是同一個人 , 就外號多了點 :
我 : 請問一下 XXX 料交期是昨天要交貨 , 為啥昨天沒有到 ?
ET : 哦 , 因為 ERP 的交期沒改到
我 : 那能夠請你改一下交期嗎 ?
ET : 沒有辦法 , 因為料實在太多了 , 一個一個看要花很多時間
我 : 那我要如何知道物料的正確交期 ?
ET : 我會回在你們的缺料表裡面
我 : 但我看缺料表有 2/3 的交期是空的 , 原因是 ?
...
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